Falando de RH, por Lilian Perrotti

É incrível como de tão pouco tempo estamos vendo e ouvindo cada vez mais a expressão e-alguma coisa. Os formatos tradicionais de realização de negócios, aprendizagem, apresentações profissionais, busca de oportunidades de trabalho, estão dando espaço para mecanismos mais ágeis e impessoais.

Com isso, a rapidez com que devemos nos preparar, aumenta na mesma proporção (exponencial, diga-se de passagem) que o volume de situações onde a internet está servindo de ferramenta para viabilizar negócios.

Não é realmente incrível como em tão pouco tempo um computador que antes tinha o tamanho de uma sala de 4 X 4m agora cabe na mão de uma criança de 4 anos?

É no mínimo algo para pensarmos com muito critério. Hoje mesmo li um artigo sobre a possibilidade do limite para aposentadoria subir de 60 anos (para mulheres) e 65 anos (para homens) para 103 anos para as mulheres e 105 anos para homens. E ainda me perguntam se a forma como conhecemos TRABALHO está mudando...

Bill Clinton, Robert Kiosaki, Max Gehringer, Donald Trump entre tantos outros ícones do mundo corporativo já sinalizaram que essa mudança é uma realidade. Escuto, em alguns momentos e de pessoas dos mais diversos mundos, que não sentem necessidade de se atualizarem nos sistemas que estão surgindo a cada dia.

Ora se essa atualização não acontecer, fico pensando como vamos nos comunicar com as gerações antenadas que vem surgindo a cada dia. Outro dia mesmo, uma colega que trabalha com crianças entre 3 e 5 anos, comentava em uma roda de amigos que seus alunos não “adivinham” uma mímica simulando um livro: simplesmente referem que trata-se de um tablet ou um telefone moderno.

Vale a reflexão!! Excelente semana e até a próxima.

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